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中国一拖始终坚持应用现代企业治理理论,围绕企业生长和实际,积极探索企业员工培训的新思路,新机制、新路径、新要领,培养和造就适应中国一拖战略生长需要的高素质员工队伍。制定了相关组织体系文件和培训制度,建设了由中国一拖培训委员会、职能部门、所属单元组成的“三级”治理培训组织保障体系,明确职责分工,有序开展各级种种培训运动。中国一拖拥有富厚的培训资源,具有一批高素质的专业内训师阶伍,同时注重利用集团内、外种种培训优势,充实发挥各级种种培训资源作用,有针对性地分层分类组织领导干部、高条理人才、专业治理人才、新生代员工、职能系统队伍等种种培训运动。

培训动态

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  • 中国一拖2019年新入职员工培训

      2019年8月7日,2019年新入职员工培训圆满帷幕。109名新入职员工正式在中国一拖开启自己的职业生涯。   8月1日,入职培训正式拉开帷幕。公司党委常委、股份公司副总经理于丽娜出席了开班仪式。于丽娜副总经...

    2019年08月30日
  • 2018年新员工入职培训

    2018年7月,176名新入职员工齐聚一堂,举行了中国一拖2018年新员工入职培训开班仪式,公司领导代表中国一拖向新入职员工体现了衷心的接待,也表达了对他们快速完成角色转换,成为职业人的殷切期望!   新...

    2018年09月25日
  • 2016年拖拉机实操培训

    通过拖拉机驾驶技术的学习,让参培人员进一步了解和掌握公司主要产物的结构、性能,并站在用户的角度和立场,来感受和体验公司主要产物的舒适性、可靠性,促进产物结构革新、品质提升,不停推动产物市场销售...

    2016年12月23日
  • “新员工之星”培训

      面对“新常态”下庞大的市场形势,人才竞争越来越猛烈。如何增强青工人才队伍的培养,决定了企业能否久远连续康健生长。为进一步搭建青年员工的生长平台,打造一批忠诚度高、责任性强、综合素质和专业技术优...

    2016年12月23日
  • 新员工入职培训

      为了让新入职大学认同企业文化,快速转换进角色,加速融入企业的法式,2016年秋,人力资源部组织开展了新入职大学生系统培训。   一、开展了“宁静教育”“十三五”战略计划”、“市场营销”“宁静教育”...

    2016年12月15日

生长通道

在中国一拖,拓宽种种人才生长通道,不停增强员工多通道生长机制建设,充实调动种种人员的积极性和缔造性,为企业生长提供人才支撑,是我们不停追求的目标。 员工生长通道分为经营治理职务通道和专业职务通道,专业职务通道由工程技术、专业治理和技术操作三类组成。具有流通的工程、经济、会计、政工各系列职称的初聘、评审及考试通道;搭建了种种员工脱颖而出的平台——“十佳青年”“优秀职业化员工”“青年科技奖”“青年科技创新运动”等。

员工风范

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  • 河南省技术能手之张慧军

    张慧军是中国一拖第一拖拉机股份有限公司第一装配厂一名优秀的装配线钳工,“洛阳市首席员工”,他靠着手摸零件,“摸”出了一手硬本事。   张慧军空闲的时候总喜欢琢磨零部件。一个个螺丝钉、螺丝帽、O形...

    2016年12月23日
  • 第十届全国技术能手之张景梅

      张景梅同志是彩之堂下属第三装配厂的一名普通检查员,恒久从事质量检验事情。她在事情中始终把“第一次就把事情做好”作为事情目标,不停发挥自己的技术优势,以服务现场生产为导向,缔造卓越...

    2016年12月23日
  • 第十届全国技术能手之陈浩然

      陈浩然同志是国机集团电焊工首席技师,常年事情在设备、管网检验以及管道铺设工程第一线,具有富厚的操作经验和扎实的理论功底。他扎根一线,服务生产,先后解决了多项焊接技术难题,是国机集团电焊技术领域...

    2016年12月23日
全国分布
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